급여 체불 문제와 노동부 신고 과정 3월 1일 부터 근무하여 8월까지의 근무로 이야기가 되었습니다.EX) 3/1~3/31 월급을

3월 1일 부터 근무하여 8월까지의 근무로 이야기가 되었습니다.EX) 3/1~3/31 월급을 4/25일 월급일로 받았습니다.현재 근무중인데 6월,7월 급여가 밀린 상태입니다. 8월 월급도 못받을것같아 작성합니다.현재 돈이 없다고 계속 잡아때는 중인데 백화점에 들어가야될 돈을 가져가고 본사로들어가야할 판매금을 계좌이체로 빼돌리며 사라진 돈들에 대한 이야기도 없어 충분히갚을수있는 재정상황에서 더욱 악화시키고 저랑 알바에게 따로 안내없이 월급이 두차례 밀렸습니다. 현재 상황으로는 8월 급여 또한 밀릴것같아 노동부에 신고를 한 상황인데 노동부쪽에서는 제가 8/31일일자로 그만둔상태라 9월 1일접수상태인 현재로는 14일이후에 신고하라고하여서 9월 4일자로 사업자가 없어졌습니다. 상관은 없다고 해서 15일에 신고를하고 현재 담당자 배정되고 아직 노동부에서 전화 한통도 안왔는데 이번 25일에 줄수있냐 카톡하니까 “응 ? 이번달 수수료 200만원 들어와 근데 그 고용노동부 전화왔는데 알바언니꺼 먼저 해결하고 너꺼는 금액이 커서 신고가들어왓으면 나 검찰가서 조사받거나 해야한다던데 ..”“이게 협의가 아니라고하더라고““ 그래서 먼저 알바언니꺼 정리하고 조사 받으러 오라고 그 보증금 얘기를 했는데 자기들은 시간을 길게 줄수가 없대 줄수있는 시간이 짧대”관련태그: 사기/공갈, 노동/인사